Sei titolare di Visto E-2 Treaty Investor e desideri assumere nel tuo business negli USA lavoratori connazionali? Il Visto E-2 Employee é quello che fa per te!

Sei titolare di un Visto E-2 negli USA e desideri assumere nuovi dipendenti per la tua attività negli USA? Il Visto E-2 Employee ti permetterà di assumere un lavoratore connazionale nel tuo nuovo Business o in quello già esistente!

Il Visto E-2 Employee è una tipologia di visto molto particolare e strettamente collegata al Visto E-2 del Treaty Investor attraverso la quale, un connazionale del titolare di Visto E-2 può essere ammesso negli Stati Uniti e può svolgere attività lavorativa per il Treaty Investor in determinati e specifici ruoli.

Chiaramente, presupposto fondamentale al fine di potersi qualificare per un visto E-2 Employee sarà l’investimento “considerevole” effettuato da un Treaty Investor che lo avrà reso eligible e titolare di Visto E-2. Nella maggior parte dei casi, non viene richiesto un importo specifico e non vi è una soglia minima di investimento ai fini del soddisfacimento dei requisiti per il visto E-2 Treaty Investor ma, generalmente, l’investimento deve identificarsi in una somma pari o superiore a $ 100.000,00. Inoltre, l’investimento dovrà essere finalizzato a favorire la crescita dell’economia statunitense (ad esempio creando nuovi posti di lavoro assumendo lavoratori americani etc.) nonché, nel caso di società, sarà necessario che le stesse abbiano una sede legale negli Stati Uniti.

Quali requisiti saranno necessari ai fini dell’ottenimento di un Visto E-2 Employee?

Come evidenziato, il primo requisito fondamentale ai fini dell’ottenimento di un Visto E-2 Employee è la titolarità, da parte del Treaty Investor, di un Visto E-2. Inoltre, lo stesso, dovrà fornire prove tangibili circa il buon andamento della società negli USA e che l’attività commerciale portata avanti attraverso l’investimento considerevole effettuato sia sostenibile e reale.

Ancora, allo stesso modo, il richiedente Visto E-2 Employee dovrà imperativamente essere in possesso della stessa nazionalità del titolare di Visto E-2 Treaty Investor e dovrà andare a svolgere negli Stati Uniti un lavoro in una posizione esecutiva o di supervisione ovvero essere in possesso di skills che risultano essere essenziali per quella specifica attività operativa negli USA. Inoltre, requisito fondamentale è che l’Employee non dovrà avere alcun intento migratorio negli USA sottolineando la sua intenzione di fare poi ritorno nel suo paese d’origine.

Nella determinazione circa l’attività esecutiva o di supervisione che il lavoratore andrà a svolgere nella società negli USA, fattori fondamentali saranno il titolo, i doveri ed il salario per la posizione lavorativa, nonché la pregressa esperienza e l’organigramma aziendale e, di conseguenza, la collocazione all’interno dello stesso del richiedente Visto E-2 Employee – i.e. se avrà un ruolo di supervisione sull’operato di altre persone o se avrà il controllo e la responsabilità circa le attività operative.

Con riferimento invece al requisito del possesso di skills essenziali per quella specifica attività operativa negli USA, invece, si dovrà tenere in considerazione la pregressa esperienza del richiedente Visto nonché le sue qualifiche accademiche e professionali, l’unicità, la disponibilità di lavoratori americani con le medesime skills, i doveri e le funzioni lavorative connesse a quella posizione e, se applicabile, l’imprescindibilità ed essenzialità di quel lavoratore con riferimento ai propositi ed al ruolo specifico nel business del Treaty Investor. Tuttavia, non vi è alcun requisito richiesto secondo cui il lavoratore abbia lavorato precedentemente in un contesto societario simile.

Cosa permetterà al lavoratore l’ottenimento di uno status di E-2 Employee?

I titolari di visto E-2 Employee saranno autorizzati a portare con sé il coniuge ed i figli non sposati (al di sotto dei 21 anni) negli Stati Uniti attraverso un visto, identificato sempre come E-2 ma ‘dipendente’, essendo connesso al visto E-2 del ‘titolare’. In tal senso, una volta che il titolare di Visto E-2 Employee sia entrato negli USA, il coniuge del ‘titolare’ ed i figli minori potranno raggiungerlo negli USA.

Il coniuge di ‘titolare’ di Visto E-2 Employee sarà autorizzato a lavorare negli Stati Uniti attraverso il Documento di autorizzazione all'occupazione (‘EAD’) depositando un apposito modulo all'USCIS. Una volta che l’EAD sarà stato approvato, il coniuge potrà lavorare in qualsiasi posto di lavoro negli Stati Uniti. Allo stesso tempo, tutti i possessori di visto dipendente da E-2 saranno anche autorizzati a studiare negli Stati Uniti.

Quanto dura il visto E-2 Employee? Successivamente sarà possibile ottenere una green card?

Una volta presentata tutta la documentazione richiesta a supporto della domanda, ottemperato alla compilazione dei vari Forms ed aver svolto con esito positivo l’intervista consolare, il richiedente otterrà il Visto E-2 Employee per un periodo che generalmente è di 5 anni, anche se inizialmente tale visto può essere rilasciato per 2-3 anni, ciò dipende dal fatto che molte richieste di Visto E-2 Employee sono connesse a Treaty Investor che operano negli USA attraverso piccole imprese/investimenti che il Governo Americano si riserva di valutare con riferimento alla solidità ed alla durata del business stesso. Al contrario, in caso di grandi imprese/investimenti, con un elevato numero di lavoratori, soprattutto americani, si incorrerà, quasi sicuramente, in un E-2 Employee rilasciato per la durata massima di 5 anni.

Come anticipato, essendo il Visto E-2 Employee dipendente e strettamente connesso al Visto E-2 del Treaty Investor, se quest’ultimo continua a rispettare i requisiti richiesti per lo status di E-2, sia lui che l’Employee dipendente potranno estendere il proprio status illimitatamente. La richiesta di rinnovo di Visto E-2 Employee dovrà essere inoltrata prima della scadenza dello status al fine di mantenere una continuità dello stesso. Ovviamente dovrà sempre permanere l’intento non migratorio dell’Employee.

Per quanto riguarda la possibilità di ottenere la green card tramite il visto E-2, la questione è molto più delicata. In generale, il visto E-2 non consente di ottenere la residenza permanente negli Stati Uniti, così come lo status inerente la green card; ciononostante, esistono alcune modalità alternative per riuscire ad ottenere la green card. In tal senso, se la somma che si ha intenzione di investire negli USA è particolarmente consistente e comporterebbe anche la creazione di nuovi posti di lavoro, potrebbero esserci le circostanze per qualificarsi ai fini dell’ottenimento del visto EB, che consentirebbe anche di soddisfare i criteri di eleggibilità della green card, ma chiaramente i requisiti necessari per ottenerlo sono ben più alti rispetto a quelli previsti per il visto E-2.

Se hai ulteriori dubbi, perplessità o vuoi investire negli Stati Uniti ed hai bisogno di assistenza per l’ottenimento del visto, noi di Giambrone & Partners, grazie al nostro US Desk, ti offriremo una assistenza legale efficiente, completa e professionale!

Emanuele di Prisco, LL.M.

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